El nuevo “FODA 3D”
Paper de Ignacio Tellería
Cuando presento esta herramienta a profesionales, el desafío más grande es que puedan desaprender. Al nombrar: "FODA" en breve todos creen que es algo rígido y que sólo debe aplicarse tal como fue creado en la década de los años 60´.
Normalmente tengo que co-crear con el público el nuevo concepto, y por ende los primeros minutos son de asimilar la nuevamirada, y lograr soltar (no de forma completa) la tradicional concepción del FODA.
Los invito a leer con una postura de aventura el contenido, soltando todo lo que ya conocen como "verdad irrefutable".
Desde ya quedo al servicio de consultas o dudas que puedas surgir. Si compartiéramos un auditorio o aula, le daríamos el tiempo necesario para llegar a un consenso de lo que es, y no es, esta nueva herramienta: El "FODA 3D"
"...Emerge entonces que la administración eficiente de recursos, es tan importante como la gestión eficiente de los factores humanos o lo normalmente nombrado bajo el concepto de “habilidades soft”. Si reconocemos entonces que estas dos columnas son igual de importantes: ¿por qué continuar utilizando un FODA que no contempla las variables humanas? ..."
Un pequeño adelanto del texto que leerás:
"...emerge mi postura que existen grandes sesgos en la gestión gerencial, por lo tanto el FODA tradicional ha quedado algo obsoleto en términos de los factores a observar y analizar.
Me parecía necesario el diseño de una herramienta que he llamado “FODA 3D”, por ende de tres dimensiones. ... "
¿Quieres conocer esta NUEVA herramienta?
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